Visa Định Cư Theo Diện Việc Làm: EB-1
‘EB-1’ là loại visa Di trú theo diện Viêc làm Ưu tiên thứ Nhất, dành cho “Công Nhân Ưu Tiên” nhập cư Hoa Kỳ với mục đích làm việc. Visa Định cư theo diện Việc làm không nhất thiết cần sự bảo trợ từ công ty tuyển dụng; mà căn bản việc định cư là mục đích cá nhân mong muốn làm việc trong lãnh vực chuyên môn của mình. Định Cư Theo Diện Việc Làm gồm có chương trình dành cho những người có khả năng đặc biệt xuất chúng (EB-1) và chương trình dành cho những người có chứng chỉ chuyên môn cấp cao, định cư và đóng góp năng lực cho lợi ích quốc gia (EB-2) (the national interest waiver (NIW)). Giới hạn mức thường niên toàn thế giới của số lượng Công Nhân Ưu Tiên EB-1 là 28.6% (khoảng 40,000 visas). Tất cả Công Nhân Ưu Tiên phải là người thụ hưởng đơn đã được chấp thuận I-140, đơn xin định cư dành cho lao động nước ngoài. Có 3 thành phần trong diện EB-1, bao gồm:
- EB-1A: Người ngoại quốc có “Khả năng đặc biệt xuất chúng”
- EB-1B: Các giáo sư và nhà nghiên cứu xuất sắc; và
- EB-1C: Quản lý và giám đốc điều hành được thuyên chuyển của công ty
*USAVCS tập trung chủ yếu vào chương trình EB-1C, nhằm mục đích hỗ quản lý và giám đốc điều hành được thuyên chuyển tới Hoa Kỳ được diện thường trú nhân (“thẻ Xanh”).
EB-1C Quản lý và Giám đốc điều hành được thuyên chuyển
Loại visa Định cư theo diện Việc làm Ưu tiên ̣̣̣̣̣(EB-1C) được tạo ra cho quản lý và giám đốc điều hành hội đủ điều kiện của visa theo diện việc làm không di trú (L-1A) có nguyện vọng trở thành thường trú nhân Hoa Kỳ hợp pháp. Visa L-1A dành cho nhà quản lý, lãnh đạo, hoặc nhân viên chuyên môn được thuyên chuyển đến Hoa Kỳ tạm thời. Vì thế, sự khác biệt lớn nhất giữa L-1A và EB-1C là tình trạng thường trú tại Hoa Kỳ của visa EB-1C. Mặc dù visa L-1A không phải là điều kiện cần thiết cho diện visa này, trường hợp người nộp đơn EB-1C sẽ được mạnh mẽ hơn nếu họ có visa L-1A trước. Tuy nhiên, họ vẫn có thể nộp đơn xin visa EB-1C mà không cần phải sở hữu visa L-1A. Visa EB-1C là một phương án tốt dành cho doanh nghiệp nước ngoài mới thành lập và có tầm hoạt động nhỏ muốn mở rộng kinh doanh và dịch vụ tại Hoa Kỳ. Lợi ích đối với doanh nghiệp nhỏ là được phép thuyên chuyển quản lý, điều hành hay nhân viên chuyên môn cao, đóng góp kiến thức và kỹ năng của mình vào việc duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty, cho phép mở chi nhánh hoạt động tại Hoa Kỳ theo mục tiêu và tầm nhìn đặt ra bởi công ty mẹ ở nước ngoài.
Điều kiện dành cho visa EB-1C
Quản lý hay giám đốc điều hành công ty đa quốc gia hội đủ điều kiện xin visa Công Nhân Ưu Tiên nếu đương sự làm việc tối thiểu là một năm trong vòng ba năm trước bởi chi nhánh công ty nước ngoài, công ty mẹ, chi nhánh, công ty con, hoặc chi nhánh công ty Hoa Kỳ, và có chủ ý vào Hoa Kỳ để tiếp tục thực hiện vai trò quản lý hoặc lãnh đạo với công ty đó. Chi nhánh có thể hoạt động dưới hình thức liên doanh nếu có quyền sở hữu và quyền phản đối ngang nhau hoặc có thể ít hơn một nửa vốn sở hữu trong một số tình huống cụ thể. Thời gian làm việc một năm tại nước ngoài phải liên tục. Yêu cầu của loại visa này không cần giấy phép lao động mà chỉ cần có thư xác nhận việc làm tại công ty Mỹ, Người bảo trợ phải là công ty Mỹ, đang hoạt động kinh doanh ít nhất là 1 năm, có thể là chi nhánh, công ty con, hoặc cùng chủ sở hữu của doanh nghiệp, tập đoàn hoặc thực thể hợp pháp đã từng thuê mướn đương sự nước ngoài. Tuy nhiên, không cần yêu cầu chứng minh mối quan hệ giữa công ty Hoa Kỳ và cơ sở kinh doanh ở nước ngoài trong vòng một năm tại thời điểm nộp đơn.
Gia đình của tôi thì sao?
Vợ/chồng và con cái độc thân dưới 21 tuổi của quản lý hay giám đốc điều hành có thể được trở thành thường trú nhân dựa trên sự thừa hưởng chính của đương đơn Để tìm hiểu thêm về visa EB-1C và xem xét lựa chọn giải pháp phù hợp nhất, xin liên hệvới chúng tôi ngay hôm nay để sắp xếp một buổi tư vấn với luật sư di trú được cấp phép hành nghề tại Hoa Kỳ.
